10月30日下午，富士康发布通知称，对自愿留厂的员工和意愿返乡的员工，都进行了保障安排。再有四五天可以恢复正常，正常出勤依然有奖金。有富士康员工接受采访时称，在宿舍呆了一周，吃得最多的是泡面和面包，厂区也发放盒饭，但出去风险太高。选择留下的大部分都是正式员工，而选择离开的临时工居多。
据《财经》记者报道，富士康员工介绍称，有员工被拉走隔离，但隔离的房间里有两个人是阳性，而这个员工是阴性，但他高烧了一天，也没人过来发药，只能通过物理降温退烧。还有的宿舍里有阳性，但没有人将他们带走隔离。有流水线的确诊人员称，被隔离的地方是6个人在一个房间，阳性和密接都住在一起。
由于封控，厂区物资匮乏，食物短缺，车间仍要求员工加班工作，有很多密接的人，还在正常上班，每天都有新感染者，闹得人心惶惶。看到如此情况，有部分富士康员工担心被感染，又担心作为密接被隔离，而隔离的条件如此差，一旦隔离就很可能被感染。
在10月29日，有一部分人的恐慌情绪突然爆发，掀翻了核酸检测人员的桌子，还踹倒了宿舍区用以隔离的挡板，有一批人拎着行李离开了富士康。
10月30日，富士康发布公告称，目前已调集各地医疗力量支援，保证员工医疗需求。返乡政策也出台了，员工可以有序返乡。会尽最大努力，为员工提供必要的物资供给与生活保障。
有网友表示，阴性和阳性人员混住在一起隔离，不知道又要传多少人呢？另外，富士康有这么多的人，就是闭环管理也不能取消食堂，可以让食堂做好了饭，分装好之后发给员工，回宿舍吃，一样的可以避免群聚吃饭。如果不是逼于无奈，又有谁愿意徒步几十甚至几百公里回家？
现在，郑州周边都封了，全部静默，根本就没车。而且，有车的好心人也都有家庭孩子，给食物可以，但近距离接触也担心自己会成为密接，因为不确定出来的员工是什么情况。另外，出来的员工，一般也不会坐车，也是考虑到以上因素，怕影响到好心帮助他们的人。
有人称，问题出在防控策略上！不封控的动态防疫才是科学的，因为复杂的人类社会，人首先要吃喝拉撒，要有经济活动保证生活要素的连续！在这个前提下去防止传染病传播，才是正确的道路，工厂、农耕、商超、餐饮等环节不可以阻断！
目前为止，富士康到底确诊了多少依然是个谜。作为一个人员密集的大企业，面对疫情突发状况，应该有具体的应急措施和解决方案，而不是在网上铺天盖地流传各种信息的时候，还不及时澄清。生命至上，希望早日听到富士康的正面回应。